民主測評方案定制

測評流程維護：支持靈活配置測評流程，包括評價項目、評價等次及整體方案的調整與管理，確保測評過程符合企業實際需求。

測評表設計：支持多維度、多題型的測評指標設置，如選擇題、填空題、評分題等，并可根據干部考察的不同側重點分配權重。

模擬測試功能：在正式測評前，提供模擬測試環境，以便對測評方案進行驗證與調整，確保方案的科學性和可操作性。

民主測評系統是可以把整個民主測評工作方案的測評流程、測評項目與測評結果都挪到系統上，進行調整和管理，能靈活滿足事業單位對民主測評管理需求。通過運用民主測評系統可大大提升測評工作效率，減輕干部測評的工作量。

在挑選干部民主測評系統之前，首先要明確自己的需求和目標。考慮測評的對象、范圍、目的等因素，確定所需的測評指標和功能模塊。例如，如果是用于大規模的干部考核，可能需要一個功能強大、操作簡便的系統；如果是針對特定崗位的干部評價，可能需要更加專業的指標體系。

傳統測評的三大痛點：

1. 耗時費力： 紙質問卷的印制、分發、回收、手工錄入與統計，環節眾多，動輒耗時數日。

2. 易出差錯： 人工操作環節多，數據匯總統計過程易出現疏漏或計算錯誤。

3. 信息滯后： 結果產出慢，無法及時為干部管理、任用和培養提供有效依據，影響管理決策時效性。