職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績后,經過考評授予的資格。
目前,我國的職稱制度與職業資格制度已有效銜接。為避免交叉設置,減少重復評價,降低社會用人成本,人力資源社會保障部以職業分類為基礎,統籌研究規劃了職稱制度和職業資格制度框架。
職稱評審是指對專業技術人員的技術水平、專業能力及工作業績進行綜合評價,并授予相應職稱資格的過程。在中國,職稱評審是專業技術人員職業發展的重要途徑,通常分為初級、中級和高級三個級別。職稱評審由各級人力資源和社會保障部門組織實施,評審標準包括學歷、工作年限、專業技術能力、業績成果等多個方面。
業績材料整理不規范:
業績材料整理不規范通常表現有:業績數量質量不高、時間不對應。更甚至參與的項目以及自己的工作內容全部憑空想象出來的;業績提交提供3-5個業績,并且是最近5年內的工作業績。
需要注意的是,評審時,項目不多而在于精,提供3個大項目業績即可。若是公司規模較小,參與項目也較小,業績數量可以更多。

