企業慶典

企業慶典通常是企業，主要是一些大型企業完成了經濟效益增長、拓展業務品牌，同時為了彰顯企業實力而舉行的慶典活動。而策劃公司在針對企業慶典策劃時，主要是圍繞著展現企業形象和宣傳品牌為主。

慶典活動得節儉。慶典活動不僅要求隆重熱烈, 還要簡樸務實。從規模、規格上一定要嚴格控制, 在邀請人員的級別上，數目要量力而行,。不可一味追求“高、大、全”。在項目、程序上盡量從簡, 能省去的一些環節, 就得堅決省去。典禮活動也得奉行“少花錢, 多辦事” 的原則, 不可擺排場講闊氣, 鋪張浪費。

節目編排是活動的重頭戲。

節目類型要多樣化，既有正式環節如領導致辭、頒獎儀式，也要有輕松活潑的表演節目。

時間把控很關鍵，每個環節的時長要計算，避免出現冷場或超時的情況。

特別要注意高潮環節的安排，通常放在活動后半段，能給人留下深刻印象。

七、慶典活動的后續跟進和評估

1. 后續跟進

慶典活動結束后，要及時對嘉賓和員工進行后續跟進，感謝他們的參與和支持，并提供詳細的慶典活動資料和照片。可以邀請嘉賓和員工對慶典活動進行評價和反饋，為今后的慶典活動提供參考和借鑒。

2. 效果評估

對慶典活動的效果進行評估，包括參與人數、嘉賓滿意度、員工滿意度、媒體曝光度等。通過效果評估，總結經驗教訓，為今后的慶典活動提供改進和優化的方向。