節慶推廣不能只推“自己”(節慶本身)，一定要廣泛。宣傳方式眾多，如廣告、宣傳單、路演等。目前國外很多城市都采用了路演形式，即準備好節慶的資料(包括影像、圖片等)到準備招商的地方請一些事先選中的企業來參加演示會。節慶活動的宣傳既要注重本城市的宣傳，也應考慮到企業的形象宣傳。企業形象宣傳，一是當地企業形象和當地的資源宣傳;二是招商企業宣傳。如果在做宣傳的時候能夠顧及到企業，會取得事半功倍的效果，因為在宣傳企業的同時，城市的知名度也會得到一定程度的提高。企業十分關心自己的形象，希望不失時機地樹立其在公眾心目中的形象，并鞏固其在消費者心中的地位，如果在節慶宣傳上只顧宣傳自己的城市，忽略了對企業的宣傳，招商便會有困難。

一、明確慶典主題

根據企業的發展歷程、文化特色和慶典目的，確定一個富有意義和吸引力的主題。主題要簡潔明了，能夠準確傳達慶典的核心內容和價值。

例如，“輝煌十年，再啟新程”“創新引領，鑄就輝煌”等主題，都能夠體現企業的發展成就和未來展望。

二、確定慶典時間和地點

1. 時間選擇

慶典時間要考慮到企業的發展節點、季節氣候和員工的日程安排等因素。一般來說，可以選擇企業成立周年紀念日、重大項目竣工日、新產品發布日等時間舉辦慶典活動。同時，要避開節假日和重大活動時間，以免影響慶典的效果。

2. 地點選擇

地點的選擇要根據慶典的規模、預算和參與人員的數量等因素來確定。可以選擇企業內部的會議室、多功能廳、體育館等場所，也可以選擇外部的酒店、會議中心、展覽館等專業場地。在選擇地點時，要考慮到場地的交通便利性、設施設備的完善性、場地的容納能力和場地的環境氛圍等因素。

三、邀請嘉賓和參與人員

1. 嘉賓邀請

根據慶典的主題和目的，邀請相關的政府領導、行業專家、合作伙伴、客戶代表等嘉賓參加慶典活動。嘉賓的邀請要提前進行，發送正式的邀請函，并確認嘉賓的出席情況。

2. 員工參與

企業慶典活動是全體員工共同的節日，要鼓勵員工積極參與慶典活動。可以通過內部通知、郵件、微信等方式，向員工傳達慶典的信息和活動安排，激發員工的參與熱情。