又到年底了，年會往往是一個公司年底工作的重點，一個年會的舉辦不僅僅是企業對于員工的嘉獎，同時也接地是企業對于自身實力的展現，加強行業影響力的一個好時機，所以對于年會的舉辦，大多數企業都是非常重視的，而如果想要辦出一個成功的、優質的、讓人映象深刻的年會，那么一定要注意好有著賽事的年會策劃流程，只有整個年會的策劃都十分專業，所有的流程都十分完善，才能夠令企業在這個方面收到的效果。那些老花樣的年會，已經很難吸引員工的注意了，只有一些比較有新意的年會才會讓大家耳目一新，所以對于年會策劃人員來講，到底年會策劃書應該怎么寫呢?下面武漢活動策劃公司就給大家簡單的分享一下。

一、入場

入場是年會的開始階段，一個有趣的入場方式可以直接影響員工對年會的感覺，所以近年來，很多公司的入場方式都有很多花樣。普通的就是走紅毯，然后在會場門口方式簽字墻，員工沿著紅毯方向走向會場，然后簽字合影留念。要說比較有趣的方式，可以以部門或小組為單位，辦一場cosplay秀，既能吸引眼球，又很有趣。

二、暖場

常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以播放一些公司一整年的重大事跡。當然了，隨著近年來的互聯網發展，很多企業還會采用跨屏互動系統，再結合視頻播放效果可是很不錯的哦~

三、領導致辭

年會開始前，請領導對這次年會致辭，作為開幕式，主要是帶領全體員工回顧過去，展望未來。要想烘托氣氛的話，常見的就是領導發紅包，但是近年來，比較流行的方式就是利用跨屏互動發紅包，員工只需掃描二維碼就可以領取紅包。

四、節目表演和熱場游戲

每年年會的節目表演和熱場游戲，每個部門往往都是絞盡腦汁策劃，要想節目和游戲有新意，吸引人關注，可以利用一些時事熱點來策劃。

五、抽獎環節

抽獎可以根據年會的市場和節目數量安排，可以在兩個節目或游戲后安排一次，按照抽獎等級從下往上，大獎可以在年會結束時抽。

六、評獎

根據實際情況，可以頒發公司員工等獎項或者也可以評選有人氣的節目。