人力資源許可證一般是給人力資源公司使用的，這種公司的工作模式是將勞動者介紹到用人單位上班，靠成交人頭數來獲取傭金和提成，除此之外，還能提供例如檔案管理、社保開戶、培訓等工作，類似人事代理。

而勞務派遣許可證一般是給勞務公司、物業、家政等等使用的。這些企業有什么共通點嗎？有，那就是把自己公司名下的員工派到另一家公司去上班，但工資還是由自己公司發。

還聽不懂？沒關系，我舉個例子。

安保公司，收取了顧客的費用，派了幾個保安過去工作。那這幾個保安的工作地點在哪呢？在顧客公司。保安的工資是誰發的，社保又是誰繳納的呢？是安保公司。那這種就是非常典型的勞務派遣公司了，需要配備勞務派遣許可證才能合法運營。

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