外觀標識順義組工

檔案盒封面通常印有 “干部人事檔案” 字樣，字體為楷體 72 磅，“正本” 字樣為小初號宋體，顏色為正紅色。背脊標簽用于填寫檔案盒內檔案的相關信息，如姓名、單位、檔案編號等，方便檔案的查找和管理。

無酸紙材質

核心特性：pH 值 7.0-8.5（中性或弱堿性），采用 AKD 中性施膠工藝，不含酸性物質，可避免材料因酸化導致的脆化、褪色、字跡模糊；同時具備一定的防蟲、防霉能力（無酸環境可抑制微生物滋生）。

優勢：正常保存條件下使用壽命可達 200 年左右，完全適配廉政檔案 “長期留存、反復查閱” 的需求，是各級機關單位的主流選擇。

歸檔內容：“廉潔專項” vs “全維度人事”

二者的歸檔內容邊界清晰，無重疊（或極少重疊，重疊部分需標注關聯），具體如下：

廉政檔案盒歸檔內容（專屬）：

廉政承諾函、家庭財產申報材料、年度廉政談話記錄；

信訪舉報核查報告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結論；

廉潔表彰文件、違反廉潔紀律的處分決定書及整改報告；

廉政教育培訓記錄、個人重大事項報告中的 “廉潔相關部分”（如房產、投資）。

人事檔案盒歸檔內容（綜合）：

身份類：履歷表、身份證復印件、戶籍材料；

職業類：任免審批表、考核登記表、工資變動表、職稱評審材料；

個人類：學歷學位證書、獎懲材料（含非廉潔類獎懲，如工作先進表彰）、黨團材料；

其他：體檢報告、退休審批表等。

關鍵區別：人事檔案盒中的 “獎懲材料” 若涉及 “廉潔類獎懲”（如 “廉潔標兵” 表彰、貪污違紀處分），需在人事檔案中留存，但廉政檔案盒會更詳細地歸集該獎懲的 “全過程材料”（如處分的調查筆錄、整改臺賬），而人事檔案僅留存 “結論性文件”（如處分決定書）。

管理主體與流程：“紀檢主導” vs “人事主導”

廉政檔案盒：管理主體以紀檢監察部門為主，流程更側重 “監督閉環”—— 材料收集（紀檢監察部門主動歸集，如信訪核查后同步歸檔）、查閱審批（需紀檢負責人簽字，廉政相關工作使用）、移交（干部調離時，廉政檔案需隨人事檔案一并移交，但需單獨封裝，由接收單位紀檢部門對接）。

人事檔案盒：管理主體是組織人事部門，流程嚴格遵循《干部人事檔案工作條例》—— 材料收集（人事部門按 “凡提必審、凡進必審” 要求歸檔）、查閱審批（需單位分管領導簽字，用于人事管理相關工作）、移交（干部調動時，人事檔案整體密封移交，由接收單位人事部門接收）。

核心差異：廉政檔案盒的查閱權限更嚴格， “廉政監督相關工作”（如紀檢部門核查、提拔前審查），嚴禁用于非廉政用途；人事檔案盒的查閱范圍更廣，可服務于工資、考核、晉升等各類人事工作。