材質特點

pH 值呈中性或堿性：無酸紙是指用 pH 值為 7.0 或更高的紙張制作而成，其 pH 值通常在 7.0 至 8.5 之間，不含酸性物質，能有效防止紙張酸化、脆化，可使檔案長期保存。

采用先進施膠工藝：無酸紙采用國際上先進的 AKD 中性施膠工藝，具有無酸腐蝕的特性，對裝訂在盒子內的檔案文件沒有腐蝕破壞作用，能保證檔案文件的完整性和可讀性。

干部廉政檔案盒的規格通常參照干部人事檔案管理相關規范，同時結合廉政材料的歸集特點設計，需滿足 “統一化、標準化” 要求，常見標準如下：

項目 具體要求

基礎尺寸 主流規格與干部人事檔案盒兼容，多為 310×225mm（封面長寬），厚度分 25mm、35mm、45mm 三檔，適配不同數量的廉政材料（如年度廉政材料、長期信訪核查材料等）。

結構細節 盒內設有 3 個裝訂立柱（直徑 4mm），立柱中心距盒體左邊內沿 15mm，下立柱距底邊 54mm，中間立柱與上下立柱中心間距 83mm，確保材料裝訂后平整、不易移位；盒口配備插舌或卡扣，防止材料散落。

標識區域 封面需清晰印有 “干部廉政檔案” 字樣（楷體 72 磅，正紅色），下方可標注 “正本 / 副本”（小初號宋體，正紅色）；背脊標簽（尺寸對應盒體厚度，如 310×22mm、310×42mm 等）需預留 “姓名、單位、檔案編號、建檔日期” 等填寫欄，便于檔案柜中快速檢索。

管理主體與流程：“紀檢主導” vs “人事主導”

廉政檔案盒：管理主體以紀檢監察部門為主，流程更側重 “監督閉環”—— 材料收集（紀檢監察部門主動歸集，如信訪核查后同步歸檔）、查閱審批（需紀檢負責人簽字，廉政相關工作使用）、移交（干部調離時，廉政檔案需隨人事檔案一并移交，但需單獨封裝，由接收單位紀檢部門對接）。

人事檔案盒：管理主體是組織人事部門，流程嚴格遵循《干部人事檔案工作條例》—— 材料收集（人事部門按 “凡提必審、凡進必審” 要求歸檔）、查閱審批（需單位分管領導簽字，用于人事管理相關工作）、移交（干部調動時，人事檔案整體密封移交，由接收單位人事部門接收）。

核心差異：廉政檔案盒的查閱權限更嚴格， “廉政監督相關工作”（如紀檢部門核查、提拔前審查），嚴禁用于非廉政用途；人事檔案盒的查閱范圍更廣，可服務于工資、考核、晉升等各類人事工作。

廉政檔案盒與人事檔案盒并非 “替代關系”，而是 “補充與核心” 的關系：

人事檔案盒是 “基礎盤”，記錄干部的 “信息”；

廉政檔案盒是 “專項盤”，聚焦干部的 “廉潔信息”，是對人事檔案中 “廉潔部分” 的深化和細化，為廉政監督提供更、更系統的支撐。

在實際工作中，二者需協同管理：干部的廉潔表現會影響其人事晉升（人事檔案需參考廉政檔案結論），而人事檔案中的職業軌跡（如崗位變動）也會影響廉政檔案的歸集重點（如關鍵崗位干部需加強廉政材料收集）。