規格尺寸順義組工

根據中共中央組織部的要求，干部人事檔案盒規格按照 A4 紙型相應調整，分為 310×225×25mm、310×225×35mm 和 310×225×45mm 三種。卷盒設 3 個裝訂立柱，裝訂立柱中心距左邊內沿 15mm，下裝訂立柱距卷盒底邊 54mm，中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱（從裝訂立柱中心算起）83mm，裝訂立柱直徑為 4mm。卷盒背脊標簽規格相應調整為 310×22mm、310×32mm 和 310×42mm 三種。

廉政檔案盒的核心功能是 “系統化歸集廉政材料”，盒內材料需按 “類別清晰、時序有序” 原則整理，常見歸檔內容分為以下幾類：

基礎廉政信息類：干部個人廉政承諾函、廉政檔案登記表（含家庭財產申報、配偶子女從業情況）、年度廉政談話記錄、民主生活會（組織生活會）中關于廉潔自律的發言提綱。

監督核查類：信訪舉報核查材料（如核查報告、證明材料、反饋記錄）、廉政審查意見（如提拔任用前廉政鑒定、評先評優廉政審核表）、專項檢查（如巡視巡察、審計）中涉及個人廉潔的結論性材料。

獎懲與整改類：廉潔方面的表彰文件（如 “廉潔標兵” 證書復印件）、違反廉潔紀律的處理材料（如警告 / 記過處分決定書、檢討書、整改報告）、廉政風險點自查及整改臺賬。

其他關聯材料：參加廉政教育培訓的記錄（如培訓證書、心得體會）、個人重大事項報告表（涉及廉潔相關部分，如房產變動、投資情況）。

核心差異對比表

對比維度 干部廉政檔案盒 干部人事檔案盒

核心定位 聚焦干部 “廉潔自律” 的專項檔案裝具，是廉政監督的載體 覆蓋干部 “全職業生命周期” 的綜合檔案裝具，是人事管理的核心

歸檔內容 僅歸集與廉潔相關的材料（如廉政承諾、信訪核查、處分決定等） 歸集干部全維度人事材料（履歷、考核、任免、獎懲、學歷、工資等）

管理主體 主要由紀檢監察部門負責（部分單位由組織人事部門協同） 由組織人事部門專屬管理，是干部人事檔案的核心組成

功能用途 服務于廉政監督、廉政審查（如提拔前廉潔鑒定）、風險防控 服務于干部選拔任用、考核評價、職級晉升、工資調整、歷史追溯等

材料范圍 內容 “窄而專”，僅涉及廉潔領域，非廉潔材料不納入 內容 “寬而全”，覆蓋干部職業發展全流程，含個人關鍵信息

保管優先級 核心廉潔材料（如處分決定）需長期 / 保管，非核心材料短期保管 所有材料按《干部人事檔案工作條例》分類，多數需長期 / 保管

廉政檔案盒與人事檔案盒并非 “替代關系”，而是 “補充與核心” 的關系：

人事檔案盒是 “基礎盤”，記錄干部的 “信息”；

廉政檔案盒是 “專項盤”，聚焦干部的 “廉潔信息”，是對人事檔案中 “廉潔部分” 的深化和細化，為廉政監督提供更、更系統的支撐。

在實際工作中，二者需協同管理：干部的廉潔表現會影響其人事晉升（人事檔案需參考廉政檔案結論），而人事檔案中的職業軌跡（如崗位變動）也會影響廉政檔案的歸集重點（如關鍵崗位干部需加強廉政材料收集）。