可以，但是要滿足特定條件。

1、公司漏繳：在職期間因公司原因導致社保斷繳，可以要求單位通過勞動仲裁或社保稽核通道進行補繳，還需要提供勞動合同、工資流水等證明材料。

2、個人補繳：靈活就業人員、退休延繳人員參保人員個人未按時繳納職工社會醫療保險費，醫療保險是不予補繳的，期間參保人員應當享受的職工社會醫療保險待遇由負有繳費義務的個人承擔。但是，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可依據相關政策申請辦理延繳業務。若在《中華人民共和國社會保險法》實施前（即 2011 年 7 月 1 日前）參保，延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

也就是說，個人補繳的板塊，滿足條件的可以補繳養老保險，但是不可補繳醫療保險。

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