基礎的區別,我們在公司上班,公司就必須給員工繳納職工社保的,而如果沒有在公司上班的自由工作者想要繳納社保,那就選擇靈活就業社保啦~
第二就是繳費比例的問題,職工社保是公司和打工人按比例承擔的,而靈活就業則是由個人全部承擔。
第三繳費基數的不同,職工社保應該以實際工作為基數繳納,而靈活就業則是可以自主選擇繳費檔次。
第四退休年齡的差異,職工社保女性工人50歲,干部55歲退休,靈活就業女性統一55歲退休;男性則都是60歲退休。
第五醫保報銷的補貼,職工醫保報銷比例通常會高于靈活就業醫保,且個人賬戶返還資金會更多。
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