基礎的區別，我們在公司上班，公司就必須給員工繳納職工社保的，而如果沒有在公司上班的自由工作者想要繳納社保，那就選擇靈活就業社保啦~

第二就是繳費比例的問題，職工社保是公司和打工人按比例承擔的，而靈活就業則是由個人全部承擔。

第三繳費基數的不同，職工社保應該以實際工作為基數繳納，而靈活就業則是可以自主選擇繳費檔次。

第四退休年齡的差異，職工社保女性工人50歲，干部55歲退休，靈活就業女性統一55歲退休；男性則都是60歲退休。

第五醫保報銷的補貼，職工醫保報銷比例通常會高于靈活就業醫保，且個人賬戶返還資金會更多。

還有什么不清楚或者想了解的，歡迎隨時咨詢~