社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。

辦理相關行業資質或許可（若涉及）

若公司經營范圍包含前置審批或后置審批項目（如餐飲服務、醫療器械銷售、教育培訓等），需在注冊后及時申請相關許可證，否則屬于非法經營。

例：餐飲公司需辦理《食品經營許可證》，醫療器械公司需辦理《醫療器械經營許可證》。

股東與公司財務混同

個人與公司賬戶資金混用：

股東直接從公司賬戶轉賬至個人賬戶用于私人支出，未按 “股息紅利所得” 繳納 20% 個稅，可能被認定為抽逃資金或偷稅。

股東借款逾期未還：

股東向公司借款超過 1 年未歸還，且未用于公司經營，需按 “工資薪金所得” 或 “股息紅利所得” 繳稅，否則面臨補稅及罰款。

年報與公示信息錯誤

工商年報數據失真：

填報的資產總額、負債總額與財務報表不符；未公示股東出資信息或股權變更情況，被列入經營異常名錄。

稅務年報（匯算清繳）錯誤：

未調整業務招待費、廣告費等納稅差異，導致應納稅所得額計算錯誤；研發費用加計扣除申報時，憑證不全或科目歸集錯誤。