社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。

申請稅控設備與發票

適用場景：若公司需要自行開具增值稅普通發票或專用發票，需辦理此項。

步驟：

向稅務機關提交《稅控設備申請審批表》，審核通過后購買稅控盤或金稅盤（部分地區免費）。

參加稅控設備使用培訓，完成發票票種核定（如發票類型、數量、限額），然后申領發票，即可自行開具。

建立財務與管理制度

制定公司財務制度、報銷流程、人事制度等，確保內部管理規范，避免后續經營中的合規風險。

總結：后續工作時間線參考

事項 建議完成時間 關鍵動作

銀行開戶 注冊完成后 15 日內 提交材料并完成賬戶開立

稅務報到 注冊完成后 30 日內 核定稅種、領取稅務資料

社保開戶 注冊完成后 30 日內 辦理登記并為員工參保

每月記賬報稅 成立次月起每月 按時申報，避免逾期

企業年報 每年 1-6 月 在公示系統填報并公示年度報告

稅前扣除違規

無票支出稅前扣除：

如支付臨時工工資未取得勞務發票，直接計入成本，稅務稽查時需做納稅調增，補繳企業所得稅。

超額扣除或違規扣除：

業務招待費超過當年銷售收入的 5‰或實際發生額的 60%（兩者取小），超額部分未調增應納稅所得額；將罰款、滯納金計入 “營業外支出” 并稅前扣除（稅法規定不得扣除）。