社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。

年度匯算清繳：在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期間，對上一年度的企業所得稅進行匯算清繳。根據稅法規定，調整會計賬目與稅務規定不一致的地方，確定實際應繳稅額，多退少補。同時，編制包括資產負債表、利潤表、現金流量表等在內的年度財務報表，確保數據真實、準確，并按規定完成年度工商年報的報送。

資料保存備查：妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計資料，以及納稅申報表、完稅憑證等稅務資料，以備稅務檢查或審計需要。

納稅申報錯誤與遺漏

逾期申報或零申報違規：

未在申報期（如每月 15 日前）完成納稅申報，按日加收滯納稅款 0.05% 的滯納金；長期零申報（連續 3 個月以上）可能被稅務機關列為重點監控對象。

稅種申報遺漏：

忽視附加稅（城建稅、教育費附加）申報；未代扣代繳員工工資的個人所得稅（即使工資未達起征點也需申報）。

計稅依據錯誤：

例：增值稅申報時，未區分含稅收入與不含稅收入，多算或少算應納稅額；企業所得稅預繳時，未按實際利潤額申報，導致預繳稅款錯誤。

發票管理不當

虛開發票或接受虛開發票：

無真實業務卻開具發票（虛開），或接受第三方開具的與實際交易不符的發票，可能面臨刑事責任（虛開稅額超 5 萬元可立案追訴）。

發票開具不規范：

未填寫購買方納稅人識別號（普票也需填寫）；貨物名稱與稅收分類編碼不符（如將 “食品” 開成 “辦公用品”），導致發票無效。

發票丟失或未認證：

增值稅專用發票未在 360 日內認證，無法抵扣進項稅額；丟失發票未及時報告稅務機關，可能被處以罰款。