社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。

刻制其他印章（按需）

除注冊時已刻制的公章、財務章、法人章外，若有業務需求，可刻制合同章、發票章（部分地區發票章為必刻）、部門章等，需到公安局指定刻章點辦理，備案后使用。

日常記賬與報稅：

日常記賬：每月對公司的收入、成本、費用、支出等進行詳細記錄，根據原始憑證編制記賬憑證，再依據記賬憑證登記明細賬和總賬。定期編制資產負債表、利潤表等財務報表，以反映公司的財務狀況和經營成果。

申報納稅：登錄當地電子稅務局網站，按系統指引進行網上申報，也可前往辦稅服務廳上門申報。增值稅、消費稅等通常按月或按季度申報，企業所得稅按季度預繳，年度匯算清繳。如有員工，需代扣代繳個人所得稅，同時按規定申報城市維護建設稅、印花稅等其他稅種。若公司在某一申報期內沒有任何收入和支出，也需進行 “零申報”，避免因未申報而受到處罰。

稅款繳納：申報成功后，確保銀行賬戶有足夠余額，通過三方協議自動扣繳稅款，也可選擇網上銀行、辦稅服務廳 POS 機等方式繳納稅款。

稅前扣除違規

無票支出稅前扣除：

如支付臨時工工資未取得勞務發票，直接計入成本，稅務稽查時需做納稅調增，補繳企業所得稅。

超額扣除或違規扣除：

業務招待費超過當年銷售收入的 5‰或實際發生額的 60%（兩者取小），超額部分未調增應納稅所得額；將罰款、滯納金計入 “營業外支出” 并稅前扣除（稅法規定不得扣除）。