社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。

刻制其他印章（按需）

除注冊時已刻制的公章、財務章、法人章外，若有業務需求，可刻制合同章、發票章（部分地區發票章為必刻）、部門章等，需到公安局指定刻章點辦理，備案后使用。

財務與稅務政策理解偏差

小規模納稅人與一般納稅人政策混淆：

小規模納稅人季度銷售額超 45 萬元（2023 年起政策可能調整）未足額繳納增值稅；一般納稅人錯誤享受小規模免稅政策。

稅收優惠適用錯誤：

未正確判斷企業是否符合小微企業所得稅優惠條件（如資產總額、從業人數、應納稅所得額超標），多享受減免稅。

股東與公司財務混同

個人與公司賬戶資金混用：

股東直接從公司賬戶轉賬至個人賬戶用于私人支出，未按 “股息紅利所得” 繳納 20% 個稅，可能被認定為抽逃資金或偷稅。

股東借款逾期未還：

股東向公司借款超過 1 年未歸還，且未用于公司經營，需按 “工資薪金所得” 或 “股息紅利所得” 繳稅，否則面臨補稅及罰款。