社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。

完成稅務登記相關事項：

稅務報到：公司成立后 30 天內，攜帶營業執照、法定代表人身份證、公司章程、銀行開戶證明、租賃合同等資料，到當地稅務局進行稅務報到，部分地區已取消紙質稅務登記證書，但仍需完成相關登記手續。

購買稅控設備：若公司涉及增值稅發票的開具，需購買金稅盤或稅控盤等稅控設備，并在稅務局進行初始發行。

核定稅種：稅務機關會根據公司的實際業務情況，核定適用的稅種，如增值稅、企業所得稅、印花稅等，并確定稅款的申報周期，通常增值稅、個人所得稅等按月或按季度申報，企業所得稅按季度預繳，年度匯算清繳。

稅務登記與稅種核定錯誤

未及時辦理稅務報到：工商注冊后超 30 日未到稅務局登記，可能被處以 2000 元以下罰款，情節嚴重者罰款更高。

稅種核定遺漏或錯誤：

例：未核定印花稅（如合同、賬本貼花），導致漏繳；或誤將小規模納稅人核定為一般納稅人，影響稅率適用。

未關聯銀行三方協議：未簽訂稅務、銀行、企業三方協議，無法自動扣繳稅款，導致逾期繳費產生滯納金。

賬簿設置與記賬不規范

未按規定建賬：

小規模納稅人誤以為無需建賬，僅用流水賬代替正規賬簿，不符合《稅收征收管理法》要求，可能被責令限期改正。

會計科目使用混亂：

例：將 “管理費用” 與 “銷售費用” 混淆；股東個人消費計入公司 “差旅費”，導致稅務稽查時被認定為偷稅。

憑證與票據缺失：

無票支出（如向個人采購未取得發票）直接入賬，稅前扣除不合規；報銷憑證無經辦人簽字、無附件清單，導致賬務真實性存疑。