創新展示形式

多媒體融合

運用 LED 弧形屏、數字沙盤展示地域黨建地圖，動態呈現黨組織分布與重點項目推進情況。

制作沉浸式影片，通過聲光電技術還原歷史場景（如 “五四運動” 街頭演講、開國大典現場）。

實物與數字結合

陳列革命文物（如老黨員日記、歷史文獻），搭配二維碼講解，鏈接更豐富的背景資料。

設立 “智慧書柜”，內置黨建電子書籍，支持掃碼閱讀或下載。

互動參與設計

開展 “黨建知識闖關” 游戲，通關者可獲得電子徽章或實體紀念章。

設置 “我為群眾辦實事” 許愿墻，參觀者可提交訴求或建議，后臺對接相關部門跟進。

設計要點提示

內容審核：確保史實準確、政治導向正確，重要文本需經黨組織嚴格把關。

空間規劃：合理劃分參觀動線，避免信息過載，可設置休息區或討論角供深度交流。

更新機制：定期補充黨建成果（如重要會議精神、年度工作亮點），保持展廳時效性。

情感共鳴評估：是否 “引發認同與共鳴”？ 評估指標： 員工認同感 問卷調查：設計匿名問卷，詢問 “文化墻是否讓你感到身為企業一員的驕傲？”“是否能從中看到自己的成長關聯？” 訪談法：隨機訪談不同部門員工，重點關注新人（觀察文化墻是否幫助其快速融入）與老員工（是否喚起歷史共鳴）。 案例：某企業 “老員工手印墻” 因包含 80% 創始團隊成員，引發老員工集體回憶，新人則通過手印旁的二維碼了解前輩故事，認同感提升顯著。 訪客感知度 接待反饋：統計前臺接待記錄，詢問訪客 “對文化墻印象深的內容”“是否改變對企業的認知”。 對比實驗：對兩組訪客分別展示舊版與新版文化墻，對比其對企業 “專業度”“創新力”“溫度感” 的評分差異（用 1-5 分量表）。 互動參與度 數據統計：互動型板塊（如留言墻、創意投稿箱）的參與頻次 —— 每周便利貼新增數量、電子屏點擊量等。 案例：某企業 “吐槽墻” 每月收集超 200 條員工建議，且 60% 被管理層采納，成為文化墻活躍度的重要指標。

多年來所服務的各類知名大小客戶（如中國聯通、AEC汽車城、TCL國際電工、東方醫院、天河北尚.海鮮酒樓、中國海事、華林國際、中國南方電網、廣州輕紡城等）不勝枚舉。在我們與客戶共同的成長中，我們聲譽漸播。迄今為止， 金海岸廣告的經營范圍涉及多個方面，形成以大型戶外廣告發布、制作為.