薪酬管理外包

工資核算：根據企業提供的員工考勤、績效等數據，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續，包括基數申報、費用繳納、變更手續等，確保企業遵守相關法律法規，保障員工的合法權益。

稅務相關業務

稅務申報：按照稅法規定，為企業計算并申報各種稅費，如增值稅、企業所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業按時、準確地履行納稅義務，避免稅務風險。

稅務籌劃：根據企業的經營狀況和稅收政策，為企業提供合理的稅務籌劃方案，幫助企業合法降低稅負，提高經濟效益。

稅務咨詢：為企業解答稅務方面的疑問，提供的稅收政策解讀，幫助企業正確理解和運用稅收政策。

后續服務與支持

賬務處理：對股權變更后的企業賬務進行調整和處理，如調整股東權益、記錄股權轉讓收益或損失等。

財務咨詢：為企業提供股權變更后的財務咨詢服務，幫助企業理解股權變更對財務狀況的影響，如對資產負債率、凈資產收益率等財務指標的影響，為企業的后續經營和決策提供財務方面的建議。

檔案管理：對股權變更過程中的相關文件和資料進行整理和歸檔，以便企業日后查閱和審計。

股權變更常見情形

股權轉讓：股東將自己持有的股權轉讓給其他股東或第三方，這是常見的股權變更方式。

公司增資擴股：公司通過增加注冊資本的方式，引入新的股東或增加現有股東的持股比例。

公司減資：公司減少注冊資本，可能導致股東的股權比例發生變化。

繼承或贈與：因股東死亡，其股權由繼承人繼承；或者股東將其股權轉讓給他人