資金管理外包

資金預算編制：根據企業的經營計劃和財務狀況，協助企業編制資金預算，預測資金需求和資金流入情況，為企業合理安排資金提供依據。

資金調度與控制：對企業的資金進行合理調度和控制，優化資金配置，提高資金使用效率，確保企業資金的和穩定。

工商注冊與變更：協助企業辦理工商注冊、變更、注銷等手續，包括準備注冊資料、填寫申請表格、提交申請等，為企業提供便捷的工商服務。

財務咨詢：為企業提供財務管理方面的咨詢服務，如財務制度設計、內部控制建設、成本核算與控制等，幫助企業提高財務管理水平。

社保與公積金代理：代理企業辦理員工的社會保險和住房公積金的開戶、申報、繳納等手續，確保企業員工能夠享受相應的社會保障和福利。

審計業務協助：在企業接受審計時，協助提供相關的財務資料和信息，配合審計工作的開展，確保審計工作的順利進行。

資料準備與提交

準備材料：協助企業準備股權變更所需的各種材料，如法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》、企業申請登記委托書、公司章程修正案、股東或者發起人改變名稱或姓名的更名證明及更名后的主體資格證明、企業法人營業執照正副本原件、股東股權轉讓協議書、新股東會決議、新股東的身份證明等。

材料審核：對企業提供的材料進行審核，確保材料的真實性、完整性和準確性。比如檢查股權轉讓協議中雙方的簽字、蓋章是否齊全，股東會決議的內容是否符合法律規定和公司章程的要求等。

提交申請：將準備好的材料提交給當地的工商行政管理部門，并跟蹤申請進度，及時反饋給企業。

薪酬管理

工資核算：根據企業員工的考勤記錄、績效數據、薪酬標準等，計算員工的應發工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規性。

薪酬發放：通過銀行代發或其他方式，將員工工資按時、準確地發放到員工賬戶，并提供工資條等相關憑證，保障員工的薪酬權益。

薪酬福利管理咨詢：結合企業的戰略目標和人力資源規劃，為企業提供薪酬福利體系設計、優化等咨詢服務，提高企業薪酬福利的競爭力和激勵效果。