子女撫養相關材料：子女出生證明明確其身份信息及父母關系。了解子女日常撫養情況，如主要照顧者、教育支出承擔情況等。若子女已滿 8 周歲，其關于跟隨哪方生活的意愿表達至關重要，可通過談話錄音、書面聲明等方式固定。此外，雙方的收入證明、居住環境證明，用于評估撫養能力。

糾紛發生經過證據：若因解除勞動合同產生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規章制度為由解除合同，需提供用人單位規章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調崗降薪情況，收集調崗通知、降薪前后工資對比證據，以及用人單位調崗合理性依據。

繼承糾紛

被繼承人死亡證明：醫院出具的死亡醫學證明、公安機關的銷戶證明、殯儀館的火化證明等，均可作為被繼承人死亡的證明文件。若被繼承人在境外死亡，需提供我國駐當地使領館認證的死亡證明文件。

遺囑相關資料：若存在遺囑，提供遺囑原件，判斷遺囑的形式是否合法，如自書遺囑需由被繼承人親筆書寫、簽名并注明日期；代書遺囑需有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。公證遺囑需提供公證書，公證遺囑的效力在多種遺囑形式中通常較高。

繼承人身份信息：所有繼承人的身份證、戶口本，證明與被繼承人的親屬關系。對于法定繼承人，需明確配偶、子女、父母等順序繼承人，以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等第二順序繼承人的身份信息。若存在收養關系，需提供收養證明。

遺產范圍證據：房產的房產證、購房合同；車輛的行駛證、購車發票；銀行存款的開戶行、賬號及流水；股票基金等金融資產的開戶憑證、交易記錄；公司股權的公司章程、出資證明、工商登記信息；貴重物品的購買憑證、發票等，用以確定遺產的范圍及價值。

繼承糾紛相關證據：若存在繼承人之間對遺產分配有爭議的情況，收集相關聊天記錄、會議錄音、書面協議等，證明各方對遺產分配的意見及協商過程。若有繼承人存在遺棄、虐待被繼承人等可能影響繼承權的行為，收集相關證人證言、報警記錄、醫院診斷證明等證據。

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