子女撫養相關材料：子女出生證明明確其身份信息及父母關系。了解子女日常撫養情況，如主要照顧者、教育支出承擔情況等。若子女已滿 8 周歲，其關于跟隨哪方生活的意愿表達至關重要，可通過談話錄音、書面聲明等方式固定。此外，雙方的收入證明、居住環境證明，用于評估撫養能力。

合同履行記錄：貨物交付時的送貨單、簽收單，服務完成的確認書，證明合同一方已履行義務。付款的轉賬記錄、收據、發票，用以確定款項支付情況。雙方往來的函件、電子郵件、微信聊天記錄，能反映合同履行中對問題的溝通協商過程，可能涉及合同變更、履行情況確認等重要信息。

勞動者工作表現材料：工作期間的業績考核記錄、項目完成報告、銷售業績報表等，可證明勞動者工作能力和表現。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現良好的證據。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等工傷相關材料。

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