勞動報酬資料：整理工資發放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規定及勞動者享受情況。

勞動者工作表現材料：工作期間的業績考核記錄、項目完成報告、銷售業績報表等，可證明勞動者工作能力和表現。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現良好的證據。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等工傷相關材料。

產品質量糾紛

產品購買憑證：購買產品的發票、收據、購物小票等，明確產品購買時間、地點、購買金額及產品信息，證明消費者與銷售者之間存在買賣合同關系。

產品質量問題證據：拍攝產品質量問題照片、視頻，詳細記錄產品存在的質量缺陷，如產品損壞、功能失靈、不符合產品說明書描述等情況。若可能，保留有質量問題的產品實物，以便進行質量檢測。

產品說明書及合格證明：產品附帶的說明書，明確產品的使用方法、性能指標、質量標準等。產品合格證明，如出廠合格證、質量檢測報告等，用于對比產品實際質量與合格標準的差異。

與商家溝通記錄：消費者與商家就產品質量問題進行溝通的聊天記錄、電話錄音、函件等，證明消費者已向商家反饋質量問題，以及商家的回應態度和處理意見。

損失證明：因產品質量問題導致的人身傷害，提供醫院診斷證明、醫療費用發票、誤工證明等；導致財產損失的，提供財產損失清單、維修發票、財產評估報告等，證明因產品質量問題給消費者造成的實際損失。

1.擴大業務范圍：我們將積極開拓新的法律業務領域，以滿足不斷變化的市場需求。

2.技術驅動：我們將充分利用的信息技術和人工智能技術，提高我們的工作效率和服務質量。

3.合作與聯盟：我們將尋求與其他行業和機構的合作機會，以實現資源共享和優勢互補。