子女撫養相關材料：子女出生證明明確其身份信息及父母關系。了解子女日常撫養情況，如主要照顧者、教育支出承擔情況等。若子女已滿 8 周歲，其關于跟隨哪方生活的意愿表達至關重要，可通過談話錄音、書面聲明等方式固定。此外，雙方的收入證明、居住環境證明，用于評估撫養能力。

夫妻感情狀況證據：若存在出軌行為，聊天記錄、照片、視頻等可作為證據，但需注意獲取方式的合法性。家庭暴力的報警記錄、醫院診斷證明、傷情照片能證明暴力事實。分居證據如分居協議、租房合同、居委會證明等，可用于判斷夫妻感情是否破裂。

勞動報酬資料：整理工資發放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規定及勞動者享受情況。

醫療糾紛

病歷資料：患者的門診病歷、住院病歷，包括入院記錄、病程記錄、檢查檢驗報告、手術記錄、護理記錄等，病歷資料是醫療糾紛處理的重要依據，詳細記錄患者的病情、過程及醫療行為。

醫療費用憑證：患者就醫的醫療費用發票、住院費用清單、醫保報銷記錄等，明確醫療費用支出情況。對于因醫療糾紛導致的額外醫療費用，如后續費用、康復費用等，提供醫療機構出具的費用預估證明。

醫療事故鑒定材料：若懷疑存在醫療事故，可申請醫療事故鑒定。提供與鑒定相關的材料，如醫患雙方陳述意見、專家會診意見、醫療行為與損害后果之間因果關系的分析材料等。

患者身份證明及關系證明：患者的身份證，若患者為未成年人或無民事行為能力人，提供監護人身份證明及監護關系證明。若患者已死亡，提供死亡證明及親屬關系證明，確定有權主張醫療糾紛賠償的主體。