相關資質證明：若合同涉及特定行業資質要求，一方需提供相應資質證書，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質證書。若合同有擔保人，獲取擔保合同、擔保人身份證明及擔保資質文件，明確擔保責任。

勞動報酬資料：整理工資發放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規定及勞動者享受情況。

其他相關信息：了解用人單位性質、規模、行業特點，不同性質用人單位在勞動法律法規適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經濟補償金、賠償金，或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協商過程、向勞動監察部門投訴記錄等。

1.擴大業務范圍：我們將積極開拓新的法律業務領域，以滿足不斷變化的市場需求。

2.技術驅動：我們將充分利用的信息技術和人工智能技術，提高我們的工作效率和服務質量。

3.合作與聯盟：我們將尋求與其他行業和機構的合作機會，以實現資源共享和優勢互補。