其他相關信息:了解用人單位性質、規模、行業特點,不同性質用人單位在勞動法律法規適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求,如支付拖欠工資、經濟補償金、賠償金,或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施,如與用人單位協商過程、向勞動監察部門投訴記錄等。
醫療糾紛
病歷資料:患者的門診病歷、住院病歷,包括入院記錄、病程記錄、檢查檢驗報告、手術記錄、護理記錄等,病歷資料是醫療糾紛處理的重要依據,詳細記錄患者的病情、過程及醫療行為。
醫療費用憑證:患者就醫的醫療費用發票、住院費用清單、醫保報銷記錄等,明確醫療費用支出情況。對于因醫療糾紛導致的額外醫療費用,如后續費用、康復費用等,提供醫療機構出具的費用預估證明。
醫療事故鑒定材料:若懷疑存在醫療事故,可申請醫療事故鑒定。提供與鑒定相關的材料,如醫患雙方陳述意見、專家會診意見、醫療行為與損害后果之間因果關系的分析材料等。
患者身份證明及關系證明:患者的身份證,若患者為未成年人或無民事行為能力人,提供監護人身份證明及監護關系證明。若患者已死亡,提供死亡證明及親屬關系證明,確定有權主張醫療糾紛賠償的主體。
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