人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。 人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。 專業機構通過自身聯網的業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。

勞務處包的好處： 1.管理規范，提高用工安.全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。 2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。 3.服務，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。 4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。

主營項目：青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務外包 公司以客戶需求為導向，以“共創，共享，員工、企業與社會共贏未來”，堅持“提供真誠、快捷、規范服務”為做事原則，本著“誠信服務每個客戶，真心對待每位員工”的態度，以“責任為先、誠信合作、開放創新”為企業，重承諾，講誠信，以“熱情、嚴謹、切實滿足客戶的需求及客服期望”為服務宗旨。