一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

職稱與工資福利掛鉤，也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業技術職務的依據。 同時，職稱也是自我價值的體現，是自身技能體現的有力證明。總體而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評定職稱的過程或許很難，但是也因為高難度的申報讓這個來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

如果你想在職場上變得不可替代，那么好的辦法就是比別人多掌握一項不容易被他人替代的才能、資質。因此，如果滿足條件的情況下，越早參評或考取職稱，越早享受高附加價值。提供中級職稱評審評定。

對于工程人員來說，評審職稱就是一件必不可少的事。可以說職稱是對你在這個行業工作業績的一個體現，也是對你具備該行業知識水平和工作能力的認可。公司在承接到重要項目時，挑選項目的負責人，一般也是由擁有職稱(且職稱等級高的)的人來擔任主持工作。再比如各種學習深造機會、各種會議組織負責人的機會，擁有職稱的人更容易獲得這些機會，獲得在事業上的提升和能力的鍛煉。