職稱是對一個人的技術水平、熟練程度、工作實績等業務技術方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同時仕途又可以向前發展了?，F階段，技術職稱是人們領取工資、享受待遇的依據。職稱是體現能者多勞、多勞多得的主要體現。

為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業及社會認可，得到與公有制企業相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網站統一查詢，政府機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。

中級工程師評審要求：

理工科畢業，

（1）中專學歷，取得初級職稱滿5年后，可申報評審中級職稱。

（2）本科畢業滿5年以上、?？茲M7年以上可申報評審中級職稱?；蛘弑究飘厴I或大專畢業取得初級工程師滿4年后，可申報評審中級職稱。

（3）獲得碩士學歷或學位畢業從事專業技術滿3年可初定中級職稱。

（4）獲得博士學位從事專業技術工作，可初定中級職稱。

如果你想在職場上變得不可替代，那么好的辦法就是比別人多掌握一項不容易被他人替代的才能、資質。因此，如果滿足條件的情況下，越早參評或考取職稱，越早享受高附加價值。提供中級職稱評審評定。