如果你有了中級職稱，在求職的時候會受到更多企業的青睞，擁有更多選擇的權利。當公司有大型項目時，也會優先選擇有職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據職稱、學歷優先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業績。而職稱就是工作能力和業績的證明！

為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業及社會認可，得到與公有制企業相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網站統一查詢，政府機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。

中級工程師評審要求：

理工科畢業，

（1）中專學歷，取得初級職稱滿5年后，可申報評審中級職稱。

（2）本科畢業滿5年以上、?？茲M7年以上可申報評審中級職稱?；蛘弑究飘厴I或大專畢業取得初級工程師滿4年后，可申報評審中級職稱。

（3）獲得碩士學歷或學位畢業從事專業技術滿3年可初定中級職稱。

（4）獲得博士學位從事專業技術工作，可初定中級職稱。

職稱評審是對技術人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，工程行業公司在選拔人才時會參考這一點，不同崗位用人標準不同，擁有職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業更明確規定了管理崗位對職稱的要求。