驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供上一年度財務審計報告，計劃設立公司提供驗資報告）

經營場所的使用證明（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應提交房產證明，租用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明）。

有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

有符合法律、行政法規規定的人力資源及勞務派遣管理制度;

有5名以上具有大專以上學歷的專職工作人員;

辦公場地100平米以上(申請開展現場招聘業務的場所必須在3樓以下，招聘場所的面積在300平方以上。)。

法律、行政法規規定的其他條件。

勞務派遣資質辦理注意事項

1.《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項；

2.《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力；

3.《勞務派遣經營許可證》有效期為3年；

4.《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、發放和管理；

5.所有人員需要購買社保，出具社保花名冊及證明；

6.管理人員所需要的軟件，現場考核需要查看；

7.管理人員所需要的軟件，現場考核需要查看；

8.必須要有辦公場地，制度上墻。

勞務派遣公司經營范圍有哪些呢？

1、提供人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務;

2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜;

3、按照有關政策規定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

4、按照有關規定，承辦技術資格的認定和考評申報;

5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

6、為派出人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，并辦理賠付手續;

8、按有關規定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料;

9、協助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業事宜;

10、承辦與人事管理相關的其它事宜。