公司合同實行項目負(fù)責(zé)制，以一個合同作為一個項目，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人指定一名項目負(fù)責(zé)人，由項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該項目的綜合協(xié)調(diào)、組織管理工作，并對該項目的完成質(zhì)量負(fù)全責(zé)同時建立負(fù)責(zé)人審核與技術(shù)負(fù)責(zé)人審核制，由負(fù)責(zé)人對合同中相應(yīng)的內(nèi)容審核合格后，交由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行終審。

鄭州工程造價咨詢，鄭州工程預(yù)算結(jié)算審計，鄭州工程量清單報價 我們的愿景: Our Vision 我們將一如既往的堅持創(chuàng)優(yōu)意識，竭誠為業(yè)主提供成本控制，努力為建筑成本控制做出貢獻(xiàn).....

主營項目：鄭州工程造價咨詢，鄭州工程預(yù)算結(jié)算審計，鄭州工程量清單報價 人才理念: 引進(jìn)人才——人才是企業(yè)業(yè)務(wù)、品質(zhì)、實現(xiàn)價值，創(chuàng)造財富的基礎(chǔ)。人才是根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，不間斷需要引進(jìn)、補充。 尊重人才——尊重員工的權(quán)利、個性，幫助員工樹立自信，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展，為員工實現(xiàn)更加美好的生活創(chuàng)造物質(zhì)條件。 培養(yǎng)人才——建立健全客觀、公正、有效的人才選拔、使用、培養(yǎng)、考核和分配體系，以及規(guī)范的職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)人才，才盡所用。

工作程序為業(yè)務(wù)洽談一一合同簽定一一開始履行合同一一初步成果編制形成一一編制人員自檢----負(fù)責(zé)人審核一一項目負(fù)責(zé)人匯總審核一一公司技術(shù)負(fù)責(zé)人終檢一一遞交終成果----合同履行完畢-----服務(wù)質(zhì)量信息反饋。