合影？誰不會，把所有的人臉照進去就行了，其實不是的，攝影有抓拍、等拍、擺拍和導拍，我個人理解，好的合影照就是創新性的導拍。
雖說現在帶單反出去玩的朋友多，但在一個團隊或集體活動中，相對而言，也不是很多。因此，你帶了單反，有一個“大眼睛”鏡頭，很亮騷，別人會認為你的器材好，技術必然也“好”，拍集體照片的光榮任務，就非你莫屬了！這個時候，就是考驗您的水平的時候了！
會議合影拍攝，攝影師必須提醒的重要問題。
以前，小編知道在會議合影拍攝過程中，要考慮是以下幾個因素：
1、人數要保證都站得下，站幾排，合理安排會議合影站架。
2、做好備選方案，如有可能下雨，那么一定搭室內架子，在拍攝之前，一般人員要提前就位，等待領導入場。
3、背景，選擇簡潔的、與會議主題有關的背景，如：公司標志性背景、標志性建筑等。
4、提前布置站位表。奇數偶數如何站，并能夠隨時做出調整。如某領導不來，可以撤掉1個凳子;備好手寫紙條，貼在椅背，隨時增加座位。以上幾點是會議合影拍攝前期要做好的準備工作，但拍攝過程中，前排領導的儀容儀表直接影響本次拍攝是否成功?那就是前排領導的儀容儀表等一系列問題，攝影師必須提醒：
如發現主要領導的服裝不整、發型不妥、甚至領帶是否系好等，攝影師時間是找到現場相關聯系人，告知其提醒領導，會議合影只有一次，沒有任何補拍機會。
如果前排領導只有一個大領導，那么他的位置肯定是在正中間的，左右兩邊的人數要一致，這個在貼座次表的時候，就要分辨清楚，攝影師必須提醒。
會議合影拍攝，前排領導是合影的重要核心，如果領導不滿意，你這次的合影拍攝就不成功，所以，領導的儀容儀表提醒，是會議合影拍攝中，攝影師要提醒的重要問題。
企業團隊形象照拍攝要素
由于社會需求的變化，個人IP越來越重要，更多的企業明白，公司的人才、團隊形象、品牌才是營銷推廣的關鍵，因此每一張企業團隊形象照，個人職業形象照都是企業文化、品牌推廣的名片，怎樣拍攝好這張彰顯公司實力的商務形象照呢?一：企業團隊形象照拍攝
團體形象照并不是全家?；蛘咭粡埓蠛嫌埃谂臄z時，要注意團隊總體的氣氛，又要表現出每一個人的個性特征，所以，不需要像大合影拍攝那樣整齊均勻排列，可以前后左右參差不齊，姿勢各不相同，次序有別。
但要求服裝協調，姿勢動作要融洽，協作，互動交流相互配合，這對造型師的要求，攝影師費構圖及現場的控場能力有很高的要求。一張照片要展示出鮮明的公司結構體系，將全體視為一個主體來拍照，同時注意是否每個人都有露面，然后讓主力、重心人物站在中間及站前一點，會有突出效果。
一、攝影
攝影有兩種含義：
一是指攝制人員。攝制人員是一部電影造型藝術的體現者。一部電影——全體創作人員的勞動結晶，都是通過攝影人員一個鏡頭一個鏡頭地拍攝出來的。他與導演一起進行“創作”，也就是說，作為一個攝影人員，職責就是在導演的創作思想指導下，用攝影手段、技巧去實現導演的創作意圖和藝術構思。
二是用電影攝影機攝取景物影像的過程。通常包括三個步驟：
首先使景物形態通過透鏡在感光片上曝光，構成潛影；
其次將曝光后的感光片經顯影和定影等化學處理，得到明暗程度與景物相反或色彩與景物互成補色的負象，即底片；
*，使另一感光片通過底片曝光，再經顯影和定影等化學處理而得到明暗程度或色彩與被攝景物一致的正象，即透明正片。也有使用反轉感光片拍攝的，經過顯影和定影等化學處理，直接得到透明正片。??
二、攝像
攝像有兩種含義：
一指攝像人員。攝像人員是一部電視教材造型藝術的體現者。其職責是在導演創作思想指導下，用攝像手段、技巧去實現導演的創作意圖和藝術構思。
另外，指用電視攝像機攝取景物影像的過程。
三、錄像
錄像有兩種含義：指使用錄像機的人員。
將電視攝像機攝取的景物影像用錄像機記錄在錄像磁帶上的過程。
四、曝光
感光材料受光作用的過程。曝光量的大小取決于感光材料受光的照度與曝光時間，即：曝光量= 照度×時間。照度可用光圈大小來調節，曝光時間可用遮光器（銥烀龐）速度來控制。電影攝影機中的膠片是恒速連續運轉的，一般除使用光圈外，有時也配合使用裝在機身內部的俗稱乙蹲影逵的遮光器的開角度大小調節曝光量。
1.曝光點
電影底片上獲得中級密度的景物亮度控制點，也是曝光組合選擇的基準點。在電影生產中，對它的選擇受如下相互關系的制約：中級反光率的景物亮度產生底片中級密度，經過標準光號印片而獲得銀幕*視覺效果。實際拍攝中，被攝體所處的具體光照條件是選擇曝光點和計量曝光時各種參數的主要依據。
2.曝光不足和過度
拍攝場景的光線比較昏暗，在拍攝時又未調整好光圈而致使拍攝出的畫面昏暗不清，稱為“曝光不足”，反之，稱為“曝光過度”。曝光不足和曝光過度本是攝影差錯所致，但有時為了獲得特殊的藝術效果，有意使曝光不足或過度。在兩種畫面交接時，運用曝光不足或過度這種特殊的技巧，可以產生意想不到的藝術效果。
3.曝光反效應
指在增加曝光量后繼續曝光，使密度反而降低的反效應。