1、評審中級職稱首先就是需要準備相關的材料，中級職稱申報重點需要準備的就是業績和論文材料，想參加中級職稱評審人才，必須具備一定量的業績和2篇論文(具體以文件要求為準)，這都是非常重要的!

2、另外中級職稱評審還需要有當地社保、學時材料、工作證明等等的基礎材料，每一項都不容忽視。

我們在多年經營中積累了大量的資源、廣闊的人脈和各方面良好的關系，這些都為解決客戶的實際困難提供了堅強的后勤保障，也是我們做大做強的扎實基礎。職稱已經是現代社會多項產業、事業進行所必須的軟件條件，作為職稱的所有人，不但可以參與到產業、事業的進程中來，還可以獲得額外的現金補助和升遷機會，所以熟知職稱的評審流程還是很有必要的。

各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據需要僅設置助理級。

職稱評審標準分為國家標準、地區標準和單位標準。

各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。

地區標準由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標準，結合本地區實際制定。

單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區標準，結合本單位實際制定。

地區標準、單位標準不得低于國家標準。

職稱與工資福利掛鉤，也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業技術職務的依據。

同時，職稱也是自我價值的體現，是自身技能體現的有力證明。總體而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。

評定職稱的過程或許很難，但是也因為高難度的申報讓這個來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。