我公司擁有一支經驗豐富的專業量體隊伍，為各客戶提供量身定做服務。一整套面向各行業的服務理念，充分體現于設計理念與客戶同心，通過職業裝事業，不斷塑造單位的標識性形象，突出不同行業的個性特點和文化內涵，以獨特的文化性設計和經典完美的造型，提升行業穿著者的職業氣質，充分展現行業的精神面貌。

西裝又稱作“西服”、“洋裝”。西裝是一種“舶來文化”，在中國，人們多把有翻領和駁頭，三個衣兜，衣長在臀圍線以下的上衣稱作“西服”，這顯然是中國人民對于來自西方的服裝的稱謂。

西裝廣義指西式服裝，是相對于“中式服裝”而言的歐系服裝。狹義指西式上裝或西式套裝。

西裝通常是公司企業從業人員、政府機關從業人員在較為正式的場合男士著裝的一個。

西裝之所以長盛不衰，很重要的原因是它擁有深厚的文化內涵，主流的西裝文化常常被人們打上“有文化、有教養、有紳士風度、有感”等標簽。

棒球服可不僅僅是要打棒球才能穿的衣服，棒球服現在作為時尚的單品，越來越受年輕人的追捧，棒球服是一個火熱的潮流趨勢，每年的款式都會發生變化，每種類型的也是不一樣的。棒球衣屬于休閑服裝，不會給人太多束縛，簡簡單單非常容易搭配，春秋季有春秋季，冬季有冬季，每個季節都有，這真是值得擁有而且必不可少的一件衣服，每個小仙女都應該擁有自己風格的棒球服，不僅美而且帥，運動棒球服，比運動衣好看更比運動衣寬松舒服。

工作服價值:

提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。