工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝,我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展,越來越多的行業和企業都要運用到工作服
工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,
同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。
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職業裝定制是指對特定群體的著裝進行量身定做的的一種服務,是人類身份地位及工作形式的體現,主要包含群體,如工人服裝,商務服裝,保安服裝,廚師服裝,醫療服裝等。
職業裝是目前社會中人與人交流和工作的一種標志,目前全球都推崇職業化,于是就出現了廚師需要穿廚師服,醫生需要穿白色天使服,工人需要穿藍色工裝,商務人士需要穿西服等等現象,是人類身份地位以及工作形式的一種體現。

