實施ISO標準管理體系的益處

1) 與國際接軌，展示國際公認標志

2) 提升企業形象，增強顧客信任

3) 提高企業自身管理水平，改善公眾關系

4) 激勵員工士氣

5) 提高員工的品質、環境、職業意識，建立組織文化

6) 減少不良率及顧客投訴

7) 保證產品進入國際市場的綠色通道

8) 降低成本增加利潤

9) 提高顧客滿意度及可信度

10) 符合市場需求，滿足客戶對認證的要求增加企業獲得優惠信貸和保險政策的機會

11) 促進企業良性和長期發展

質量體系認證的程序：

A 遞交申請書：企業向認證機構索取規范的認證申請書，根據有關要求填寫內容，蓋章后寄回即可；

B 提交質量體系文件：企業申請認證后，即將質量體系文件及有關資料提交給認證機構，認證機構審核文件是否符合申請認證的國際標準，如符合，即受理申請；

C 實施審核：認證機構受理企業申請后，組成審核小組，安排審核計劃，就實施認證的時間、地點、審核范圍、目的、參加人員等問題與企業溝通，并進行審核；

D 認證注冊：審核結束的末次會議上，審核組將宣布審核結果，出示審核報告，做出是否推薦注冊的決定。一般情況有三種：

(1) 審核過程中發現嚴重不合格，則不予通過；

(2)審核過程中發現多項輕微不合格，則令其整改，糾正措施認可后通過；

(3)發現不合格，即行通過，審核組向認證機構推薦注冊，認證機構一般在半個月內可將認證證書頒發給企業。

職業健康管理體系興起于20世紀80年代后期。那時候，一些跨國公司和大型企業，基于強化職業健康管理、減少事故損失的需要，開始建立自律性的職業健康管理制度。

在ISO尚未制定相關標準的情況下，OHSAS 18000系列標準一定程度上發揮了國際標準的作用，為企業建立職業健康管理體系提供了參考，也成為企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。

為更加有效地預防職業病及生產事故，參考OHSAS 18001、國際勞工組織《職業健康管理體系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相關內容，ISO2013年開始組織70個國家職業健康管理方面的專家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列標準。

經過幾年的努力，ISO 45001的最終草案于2017年11月底進入投票階段。2018年3月12日，ISO 45001正式發布。

ISO 45001是一個定義職業健康管理體系要求的國際標準，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現預防傷害和疾病、提升職業健康績效。

認證服務優勢：

1：認證服務經驗豐富，把握認證過程環節，縮短認證周期，提率；

2：為客戶擬訂經濟、快捷、合乎需求的認證服務方案，保證通過；

3：為客戶降低成本，省時、省力、方便、快捷的認證服務 ；

4：客戶滿意度為，提供及時、、專業的認證服務和獲證后認證維護；

5：獨特完善的認證服務方法，在短的時間投入少的人力物力獲得證書；

6：所頒發證書均上報國家認監委并公告相關認證信息。