在申請(qǐng)職稱時(shí)，也許還會(huì)有一些其他能力的考核。如果是專(zhuān)科畢業(yè)，就需要先申請(qǐng)初級(jí)工程師，有了證書(shū)，再?gòu)氖鹿ぷ?年以上，或者拿到助工從事工作四年以上，才可以申請(qǐng)中級(jí)工程師。(每年的職稱評(píng)審的條件都會(huì)有所改變，按照國(guó)家的規(guī)定為準(zhǔn)，越早辦理越好。)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。

相信有很多人才辦理工程師職稱評(píng)審的時(shí)候都是為了注冊(cè)，每天都在關(guān)心，單憑注冊(cè)就對(duì)得起中級(jí)工程師職稱有用嗎這個(gè)問(wèn)題，尤其是在建筑行業(yè)，即便說(shuō)人才為了以后在工作當(dāng)中使用，其中大部分也是用在資質(zhì)上，因?yàn)橛行┢髽I(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，需要一定數(shù)量具備職稱的人才，無(wú)論是說(shuō)自己?jiǎn)挝蝗瞬呸k理，還是說(shuō)在外面找人才掛靠，其實(shí)原理都是一樣的，都是以掛到資質(zhì)上為主。

而且注冊(cè)到資質(zhì)上人才可以獲得一筆不菲的收入，少則幾千，多則幾萬(wàn)，不用上班，而且尤其針對(duì)本身就沒(méi)有社保的人才企業(yè)可以給解決社保問(wèn)題，不上班不工作，給錢(qián)還給辦社保，不過(guò)說(shuō)到社保問(wèn)題，覺(jué)得有幾句實(shí)話還是得告訴您，就是如果說(shuō)您本身有單位，有社保，您還想辦理一個(gè)中級(jí)職稱掛到外面單純掙錢(qián)，這種行為并不建議這么做，目前因?yàn)殚_(kāi)始逐步全省社保聯(lián)網(wǎng)、全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng)，如果說(shuō)您已經(jīng)有公司給您上社保，而且您不打算掛到給您上社保的公司，建議您就不要辦理，起碼不要為了掛靠辦理，因?yàn)檫@樣會(huì)受到影響。