必沃森服飾認為：工作服的選擇定制首先應當結合企業文化的特點，綜合考慮服裝的顏色與工作環境的搭配度或者與企業理念（比方說環保的綠色理念等）甚至是logo等的契合、再就是款式是否大方簡潔、端莊高雅，然后就是質地的要求，面料的舒適感、挺括度，耐用性能等，就是價格是否在公司的預算或承受范圍以內，綜合以上種種因素確定下來后，再來進行工作服加工制作生產，而且還要考慮到工作服加工設計要涵蓋針對性、審美性、經濟性三方面要點。

惠州工作服廠能夠依據

不同的職業特性、體形特征及團隊文化需要不同類型的工作服。

所謂針對性，即工作服設計要依據行業不同、工作崗位不同、性別不同而定；考慮到這些方面，在工作服定做時與服裝設計師溝通，才能使得工作服適合工作的環境。

工作服還表現在經濟性，需要在工作服定做時，考慮工作服的面料、款式、造型、及工

作服制作的工藝程度，盡量降低成本，以獲得更大的實用價值。

工作服審美性與企業的文化相結合，也是體現獨特的企業文化凝聚力，對提升企業文化內涵起著積極作用。

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