職稱評審是指對專業技術人員的技術水平、專業能力及工作業績進行綜合評價，并授予相應職稱資格的過程。在中國，職稱評審是專業技術人員職業發展的重要途徑，通常分為初級、中級和高級三個級別。職稱評審由各級人力資源和社會保障部門組織實施，評審標準包括學歷、工作年限、專業技術能力、業績成果等多個方面。

職稱評審的流程一般包括申報、資格審查、評審、公示和發證等環節。申報人員需提交相關材料，如學歷證明、工作經歷證明、業績成果證明等。評審委員會根據申報材料和評審標準進行綜合評價，最終確定是否授予相應職稱。

業績材料整理不規范：

業績材料整理不規范通常表現有：業績數量質量不高、時間不對應。更甚至參與的項目以及自己的工作內容全部憑空想象出來的；業績提交提供3-5個業績，并且是最近5年內的工作業績。

需要注意的是，評審時，項目不多而在于精，提供3個大項目業績即可。若是公司規模較小，參與項目也較小，業績數量可以更多。

一票否決去-答辯環節：

北京中、高級職稱評審有答辯環節，由評委老師組成的答辯團主持此環節。答辯不過的話，前面的準備都是白忙活。

在答辯過程中，要把握業績材料和論文的重點內容，提供的每個項目都做過哪些事，項目概況如何，自己在該項目中承擔什么角色。

評委提問內容時，一定要說清楚內容要點，涉及點，與工作的哪方面相關等。回答評委問題時應清晰確定的回答，回答語句中多點肯定，少些可能、大概等模糊不確定的字眼。